State of Nevada Daily Overtime Annual Bulletin (Spanish) Poster
The State of Nevada Daily Overtime Annual Bulletin (Spanish) is a Nevada overtime law poster provided for businesses by the Nevada Department Of Business and Industry. This notification is required for some employers, such as employers of spanish-speaking employees.
JOE LOMBARDO STATE OF NEVADA GOVERNOR TERRY REYNOLDS DIRECTOR BRETT HARRIS L ABOR COMMISSIONER Department of Business & Industry OFFICE OF THE LABOR COMMISSIONER www.labor.nv.gov ESTADO DE NEVADA TIEMPO EXTRA DIARIO BOLETIN ANUAL 2023 PUBLICADO ABRIL 1, 2023 LOS EMPLEADORES DEBEN PAGAR 1-1 / 2 VECES EL SUELDO REGULAR DE UN EMPLEADO SIEMPRE QUE UN EMPLEADO QUE SE PAGA MENOS DE 1-1 / 2 VECES LA TASA DE SUELDO MÍNIMO APLICABLE TRABAJA MÁS DE 40 HORAS EN UNA SEMANA DE TRABAJO O MÁS DE 8 HORAS EN UN DÍA DE TRABAJO, A MENOS QUE SEA EXENTO DE LO CONTRARIO. LOS EMPLEADORES DEBEN CONSULTAR NRS 608.018 PARA OBTENER MÁS DETALLES SOBRE LOS REQUISITOS DE HORAS EXTRA. LAS SIGUIENTES CANTIDADES SON LAS TASAS DE SUELDO POR LAS CUALES PUEDEN APLICARSE HORAS EXTRA DIARIAS. ESTAS TARIFAS SON VIGENTES A PARTIR DEL 1 DE JULIO DE 2023. LOS EMPLEADOS QUE GANAN MENOS DE $ 15.375 POR HORA (BENEFICIOS DE SALUD CALIFICADOS OFRECIDOS) O MENOS DE $ 116.875 POR HORA (NO RECIBEN BENEFICIOS DE SALUD CALIFICADOS) SON ELEGIBLES PARA TIEMPO EXTRA EN 1-1/2 DEL SUELDO DE PAGO REGULAR DEL EMPLEADO: MAS DE 8 HORAS DE TRABAJO EN UN PERIODO DE 24 HORAS; O MAS DE 40 HORAS DE TRABAJO EN UNA SEMANA LABORAL. LOS EMPLEADOS QUE GANAN MÁS DE LAS TARIFAS ANTERIORES SON ELEGIBLES PARA HORAS EXTRA EN 1-1/2 VECES EL SUELDO REGULAR DEL EMPLEADO POR MÁS DE 40 HORAS DE TRABAJO EN UNA SEMANA LABORAL. EL EMPLEADOR DEBE VERIFICAR LAS TARIFAS SUPERIORES A $ 15.375 POR HORA Y $ 16.875 POR HORA EN BASE A LOS BENEFICIOS DE SALUD CALIFICADOS QUE SE OFRECEN O NO SE OFRECEN A LOS EMPLEADOS PARA PAGAR LAS HORAS EXTRA POR MÁS DE 40 HORAS DE TRABAJO EN UNA SEMANA LABORAL. Copias de este boletín pueden obtenerse en las oficinas del Comisionado Laboral: 1818 College Parkway, Suite 102 Carson City, Nevada 89706 (775) 684-1890 o 3340 West Sahara Avenue Las Vegas, Nevada 89102 (702) 486-2650 REPLY TO: OFFICE OF THE LABOR COMMISSIONER 1818 E. COLLEGE PARKWAY , SUITE 102 CARSON CITY , NEVADA 89706 TELEPHONE : (775) 684-1890 FACSIMILE : (775) 687-6409 OFFICE OF THE LABOR COMMISSIONER 3340 WEST SAHARA AVENUE LAS VEGAS, NEVADA 89102 TELEPHONE: (702) 486-2650 FACSIMILE: (702) 486-2660
Get a Nevada all-in-one labor law poster
Instead of printing out pages of mandatory Nevada and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Nevada and federal posting requirements. Fully updated for April 2017!
Get All-In-One Poster NowMore Nevada Labor Law Posters 25 PDFS
Minimum-Wage.org provides an additional 24 required and optional Nevada labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
Nevada Poster Name | Poster Type |
---|---|
Required Nevada Senate Bill 209 | General Labor Law Poster |
Required Nevada Assembly Bill 307 | General Labor Law Poster |
Required Pregnant Worker's Fairness Act | Workers Rights Law |
Required Brief Description of Your Rights and Benefits If You Are Injured on the Job or have an Occupational Disease | Workers Compensation Law |
Required Information for the Unemployed Worker | Unemployment Law |
List of all 25 Nevada labor law posters
Nevada Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://labor.nv.gov/uploadedFiles/labornvgov/content/Wages/2023%20Annual%20Bulletin%20-%20Daily%20Overtime-Spanish.pdf , last updated September 2023
- Nevada Labor Law Poster Page at https://business.nv.gov/Resource_Center/Workplace_Poster_Requirements/
- Nevada Department Of Business and Industry at http://business.nv.gov/
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Nevada labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.