Nevada Safety and Health Protection on the Job (Spanish) Poster
The Nevada Safety and Health Protection on the Job (Spanish) is a Nevada job safety law poster provided for businesses by the Nevada Department Of Business and Industry. This notification is required for some employers, such as employers of spanish-speaking employees.
This poster is a summary of the Nevada Occupational Safety and Health Act, which provides job safety & health protection for workers through promotion of safe and healthy working conditions within the state. It is a mandatory posting required of all employers by the Nevada Occupational Safety and Health Administration (OSHA) under the state department of labor. This poster has a highlight of responsibilities of employers. It has a highlight of rights of workers as provided for by the Act. The poster gives guidelines as to inspection of safety, how to file a complaint with the state OSHA office, how the complaint is handled after its filing and proposed penalties where an infraction is suspected. The poster also indicates that the law provides for voluntary action by the employer to improve safety and healthful conditions at the workplace. Like other state posts in Nevada, this one must be displayed at conspicuous places where all workers can easily access.
NEVADA SEGURIDAD Y PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO La ley laboral y de salud de Nevada, Capítulo NRS 618, provee protección a la seguridad y salud laboral para empleados por medio de la promoción de condic iones laborales seguras y saludables para todo el Estado de Nevada. Los requisitos de la ley incluyen lo siguiente: EMPRESARIOS/PATRONES Cada patrón deberá proporc ionar a cada uno de sus e mpleados t r abajo y un lugar laboral lib re de ri esgos reconocidos que causan o pueden causar la m uer te o daños f ís ica men te ser ios a sus e m pleados; y deberá cum p lir con todas las nor mas ocupaci onales de segur id ad y sa lud adopt adas bajo l a le y . EMPLEADOS Cada em pleado deberá cum plir con t odos las nor mas ocupaci onales de segur id ad y regu laci ones de sal ud dadas bajo la ley que se aplican a sus propias acciones y conducta en el trabajo. La Ad min is traci ón de Segur id ad y Sa lud Ocupaci onal de Nevada (Nevada OSHA) de l a D iv is ión de R elaci ones Indus tr ia les, en el Depar ta m en to de Negoci o s e Indust r ia, tiene la responsabilidad principal de administrar la ley. Ne vad a OSHA ap lica lo s estat uto s d e se gu ridad la boral y sa lud, y sus represent an tes de seguri d ad y sa lud /H ig ien is tas Industriales llevan a cabo inspecci ones del lugar laboral para asegurar el cu mpli m iento de la ley. INSPECCIÓN La ley requ iere que un represent ante del e m presar io y un represen tan te au to rizado por l o s e m pleados se les de la opor tuni dad de aco mpañar al in spec tor de Nevada OSHA con el propósito de asistir en la inspección. En donde no hay un represent ante autorizado por l o s e m pleados, el represen tan te de seguri d ad y sa lud de Nevada OSHA /H ig ien is ta Indus tr ial debe de consul t ar con un núm ero razonab le de em p leados con respect o a l as cond ic iones de segur id ad y sa lud en el lugar de t rabajo. DENUNCIA/QUEJA Em pleados, púb licos, pr iv ados, o sus represent an tes tienen el derecho de present ar una denunc ia en l a of ic in a de Nevada OSHA m ás cercana y solicitar una inspección si creen que hay cond ic iones in seguras o in sa lubres en su l ugar de trabajo. Los no mbres de l o s e m pleados que present en la denunc ia se m an tendr án conf id enc ia les por Nevada OSHA. La l ey provee que no se puede despedi r o d iscr im inar en n inguna for ma a lo s e m pleados que present en quejas de segur id ad y sa lud o de ot ra m anera por ejercer sus derechos b ajo la ley. El empleado, púb lico o pr iv ado, qu ien crea que se l e ha discri minado puede presentar una queja dentro de t r einta (30) días de la presunta discri min ación en la oficina más cercana del Nevada OSHA o con l a Ad min is traci ón de Sa lud Laboral y Sa lud del depar ta m en to del Trabajo de Es tados Un idos en 9 0 - 7 th S treet , Su ite 18100, San Franc isco, C A 94103 . SANCIÓN Si después de la inspección Nevada OSHA determ ina que un e m presar io ha vi o lado la le y , el e m presario recibirá una sanc ión descr ib iendo las presunt as vio laci ones. C ada sanc ión especi ficará un per iodo de tie m po en la cual la v io laci ón debe ser corregida. La sanc ión de Nevada OSHA se deberá de exhib ir en o cerca del lugar de l a supues ta v io laci ón por t res d ías o hast a que se corrija, cualquiera que tome m ás tie mpo, a f in de adver tir a lo s e m pleados de pe lig ros que puedan ex is tir ah í. PENA PROPUESTA/MULTAS La ley establece m u ltas obligatorias en contra de e m presarios has ta de $13,260 por cada vi olaci ón ser ia y por m u ltas d iscreci onales de hast a $13, 260 por cada vi olac ión m enor. Multas de hast a $13 ,260 por dí a se pueden proponer por no corregir las violaciones en el periodo del tie mpo propuesto. Ta mbién, cualqu ier em presar io que i n tenc iona lm en te o repeti dam ente viola la ley puede t ener m ultas de hast a $132,598 por cada violación. La ley ta m bién provee penas cri m in ales. C u alqu ier v io laci ón i n tenc ional que resul tara en l a m uer te de un e m pleado, después de ser convi cto, será casti gado con una m ulta de has ta $ 50,000 o con encarcel a mien to has ta se is m eses o t al vez a m bos. Después de l a pr im era convi cción de una em presa, la s igu ien te convi cción dobl a és tas penas m áx im as. Las penas pueden ser propues tas por e m presar io s púb licos. ACTIVIDAD VOLUNTARIA Aunque la ley im pone violaciones, tam bién alienta lo s esfuerzos del sindicato y e m presari os, para reduci r lesiones y enfer medades causadas por el e m pleo antes de una inspección conduc id a por el Depar ta m en to de Nevada OSHA. La Ad min is traci ón de Segur id ad y Sa lud Ocupaci onal de Nevada de la Div is ión de R elaci ones Industr ia les, del Departa mento de Negoci os e Indust ria, anima a l os e m presar io s y e mpleados a reduc ir vo lunt aria m en te lo s r iesgos de trabajo, a desarrol l ar y m ejorar progra mas de segur id ad y sa lud en t odos l o s l ugares de t rabajo e i ndus tr ias. Semejante acción de cooperaci ón será enfocada en la identificación y eli minación de peligros que podrían causar m uerte, lesiones, o enfer medades a e mpleados y supervisores. Nevada OSHA les proporc ionará m ás in for maci ón y as is tenc ia a e m pleados y e mpresar io s cuando lo so lic iten. MÁS INFORMACIÓN Puede obtener m ás infor mación y c opias d e la ley, estatu to s especí ficos de seguri d ad y sa lud de Nevada OSHA, y otras nor mas ap licadas lla m ando o escr ib iendo a una de l as of ic in as del distrito de Nevada OSHA m ás cercana ubicadas en las si gu ientes l ocali dad es: Sur de Nevada 3360 W. Sahara Ave., Su ite 200 Las Vegas, Nevada 89102 Te lé fono : 702 -486 -9020 Fax : 702 -486 -8714 Norte de Nevada 4600 Kietzke Lane, Suite F -153 R eno Nevada 89502 Te lé fono : 775 -824 -4600 Fax : 775 -688 -1378 NOTA Las personas que deseen l evantar una denunci a en cont ra de una supuesta in suficiencia en l a ad ministración del Plan de Seguridad Ocupacional y Salud en Nevada lo pueden hacer a la siguiente dirección: U.S. Depart ment of Labor/OSHA, Region IX San Franc isco Federal Build ing 9 0 - 7 th Street, Suite 18100 San Francisco, CA 94103 Te lé fono : 415 -625 -2547 EMPRESARIO/PATRONES: Este poster se debe poner en un lugar prominente en el lugar de labores. (Rev. 9 -19 )
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Nevada Poster Name | Poster Type |
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Required Nevada Senate Bill 209 | General Labor Law Poster |
Required Nevada Assembly Bill 307 | General Labor Law Poster |
Required Pregnant Worker's Fairness Act | Workers Rights Law |
Required Brief Description of Your Rights and Benefits If You Are Injured on the Job or have an Occupational Disease | Workers Compensation Law |
Required Information for the Unemployed Worker | Unemployment Law |
List of all 25 Nevada labor law posters
Nevada Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://www.4safenv.state.nv.us/sites/default/files/assets/nevada%20poster%20spanish.pdf , last updated September 2023
- Nevada Labor Law Poster Page at https://business.nv.gov/Resource_Center/Workplace_Poster_Requirements/
- Nevada Department Of Business and Industry at http://business.nv.gov/
Labor Poster Disclaimer:
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