Illinois
Job Safety and Health (Spanish) Poster
The Job Safety and Health (Spanish) is an Illinois job safety law poster provided for businesses by the Illinois Department Of Labor. This notification is required for some employers, such as public sector employers.
This Spanish language poster contains information on the employee and employer rights with job safety and health. It is a simpler version of the mandatory OSHA poster provided by the federal government.
LABORLABORLABOR Illinois Department of La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de Illinois (título 820, sec\ ción 219 de las Leyes Recopiladas de Illinois [Illinois Compiled Statutes, ILCS]) proporciona seguridad laboral y protección a \ la salud a los empleados de los organismos locales y estatales. El Plan Estatal d\ e Illinois es un plan de desarrollo parcialmente financiado por un subsidio federal. Cualquier inquietud en cuanto a la administ\ ración del Plan Estatal de Illinois puede remitirla a la oficina regional V d\ e OSHA: Federal Building, 230 South Dearborn Street, Room 3244, Chicago, IL 60604. Número de teléfono: 312-353-2220. El Plan de Gobierno Estatal y Local 23 (g) se financia con un subsidio federal que representa el cincuenta por ciento de todo el presupuesto. El cincuenta por ciento se financia con fondos del Estado. Publicación obligatoria para los empleadores de los gobiernos estatales y locales EMPLEADOS: •Tienen el derecho a un lugar de trabajo seguro. • Tienen el derecho a decir algo a su empleador sobre preocupaciones de seguridad o salud, o de manera confidencial con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Illinois (Illinois Occupational Safety and Health Administration, IL-OSHA). • Tienen el derecho de pedir una inspección a IL-OSHA si creen que hay condiciones inseguras o insalubres. • Tienen el derecho a participar en la inspección de I L -OSHA y hablar en privado con el inspector. • Tienen el derecho a ver las citaciones que IL-OSHA emita a su empleador. • Deben de cumplir con todas las normas de la ley de IL-OSHA que se aplican sobre su conducta y acciones en el trabajo. • Pueden presentar una queja ante IL-OSHA en un plazo de 30 días si han sido víctima de represalias por haber ejercido sus derechos según la ley. • Tiene derecho a recibir copias de su historia médica y registros de su exposición a sustancias o condiciones tóxicas o nocivas. EMPLEADORES: • Deben de proveer a los empleados un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos. • Deben de cumplir con todas las normas aplicables de acuerdo la ley de IL-OSHA. • Deben de colocar este anuncio de manera visible en el lugar de trabajo, además de todas las notificaciones y las correspondencias oficiales que reciban de IL-OSHA. • Deben de colocar las citaciones que emita IL-OSHA en el lugar o cerca del lugar de la violación alegada. • Deben de solucionar los peligros en el área de trabajo para la fecha que se indica en la citación y deben de certificar que se redujeron los riesgos. • Deben de mantener un registro de todas las lesiones o enfermedades que se encuentren relacionadas con el trabajo. Los empleadores deben publicar el resumen del año previo (OSHA 300A) desde el 1º de febrero hasta el 30 de abril. • REQUISITOS DE NOTIFICACIÓN: Los empleadores deben informar de manera verbalmente cualquier hecho fatal relacionado con el trabajo dentro las siguientes 8 horas y cualquier hospitalización, amputación o pérdida de un ojo dentro las siguientes 24 horas llamando a 217-782-7860. Esta es una línea directa que se encuentra disponible las 24 horas, los 7 días de la semana. Seguridad y Salud en el Trabajo !SON UN DERECHO! Printed by the Authority of the State of Illinois. 7/20 500 copies IOCI 21-039 Estado de Illinois Departamento del Trabajo www. Illinois.gov/idol 160 N. LaSalle Street, C-1300 Chicago, IL 60601 (312) 793-7308 (312) 793-2081 fax [email protected] Servicios de consultas gratuitos de seguridad y salud [email protected] 524 South 2nd, Suite 400 Springfield, IL 62701 (217) 782-9386 www.osha.illinois.gov 524 South 2nd, Suite 400 Springfield, IL 62701 (217) 782-9386
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Minimum-Wage.org provides an additional eight required and optional Illinois labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
Illinois Poster Name | Poster Type |
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Required Pregnancy In The Workplace - Illinois HRA (El EMBARAZO y sus DERECHOS en el LUGAR de TRABAJO) (Spanish) | Workers Rights Law |
Required Pregnancy In The Workplace - Illinois Human Rights Act | Workers Rights Law |
Required Workers' Compensation | Workers Compensation Law |
Required Unemployment Insurance Benefits Notice | Unemployment Law |
Required Your Rights Under Illinois Employment Laws (English) | General Labor Law Poster |
List of all 9 Illinois labor law posters
Illinois Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://www2.illinois.gov/idol/Laws-Rules/safety/SiteAssets/Pages/default/ILOSHA%20Safety%20Health%20Poster%20Spanish%202020.pdf
, last updated May 2020
- Illinois Labor Law Poster Page at https://www.illinois.gov/idol/Employers/Pages/posters.aspx
- Illinois Department Of Labor at http://www.illinois.gov/idol/Pages/default.aspx
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Illinois labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.