Your Rights Under Illinois Employment Laws (Spanish) Poster
Mandatory
The Your Rights Under Illinois Employment Laws (Spanish) is an Illinois general labor law poster poster provided for businesses by the Illinois Department Of Labor. This is a required poster for all Illinois employers, and any business that fails to post this notification may be subject to penalties or fines.
This mandatory poster contains Spanish information pertaining to day and temporary labor service agencies. It includes information on how agencies can register to be day or temporary labor service agency. Employees can also find their rights in wages, deductions, recordkeeping, and protection from retaliation.
Ron DeSantis GOVERNOR J. Alex Kelly SECRETARY SALARIO MÍNIMO EN FLORIDA Aviso a los empleados Desde el 30 de septiembre de 2025, el salario mínimo de Florida será de $14.00 por hora, con un mínimo de, al menos, $10.98 por hora adicionales a las propinas para los empleados que reciben propinas, hasta el 29 de septiembre de 2026. El 3 de noviembre de 2020, los votantes de Florida aprobaron una enmienda constitucional estatal para que el salario mínimo del estado se incremente gradualmente cada año hasta que alcance los $15.00 por hora el 30 de septiembre de 2026. El 30 de septiembre de 2025, el salario mínimo de Florida incrementará a $14.00 por hora. En lo sucesivo, el salario mínimo de Florida incrementará $1.00 cada año hasta que alcance los $15.00 por hora el 30 de septiembre de 2026. Comenzando en 2027, el salario mínimo se ajustará anualmente de acuerdo con la inflación. Los empleadores no podrán tomar represalias contra los empleados que ejerzan su derecho a recibir el salario mínimo. Los derechos protegidos conforme a la Constitución Estatal de Florida incluyen el derecho de: ▪ Presentar una querella por el presunto incumplimiento de los requisitos respecto al salario mínimo legal de parte de algún empleador; ▪ Informar a cualquier persona el presunto incumplimiento de los requisitos legales respecto al salario mínimo de parte de algún empleador; ▪ Informar a cualquier persona acerca de los derechos que pueda tener conforme a la Sección 24, Artículo X de la Constitución Estatal y ayudar a la persona a ejercer dichos derechos. Un empleado que no haya recibido el salario mínimo legal después de haberle notificado a su empleador y haberle dado un plazo de quince 15 días para resolver toda reclamación de salarios no pagados tiene derecho a interponer una acción civil contra algún empleador en un tribunal de ley para recuperar los salarios atrasados, así como daños y perjuicios y honorarios de abogados. Un empleador que sea hallado culpable de violar intencionalmente los requisitos del salario mínimo está sujeto a que se le imponga una multa de $1.000 que deberá pagarle al estado por cada violación. El procurador general u otro funcionario designado por la Legislatura puede interponer una acción civil para hacer cumplir los requisitos respecto al salario mínimo. Para conocer más detalles, véase la Sección 24, Artículo X de la Constitución Estatal de Florida y las secciones 448.109 y 448.110, Estatutos de Florida. Caldwell Building | 107 E. Madison Street Tallahassee, FL 32399 850.245.7105 | www.FloridaJobs.org | Twitter: @FLACommerce An equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. All voice telephone numbers on this document may be reached by persons using TTY/TTD equipment via the Florida Relay Service at 711.
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9 PDFS
Minimum-Wage.org provides an additional eight required and optional Illinois labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
| Illinois Poster Name | Poster Type |
|---|---|
| Required Veterans Benefits and Services | General Labor Law Poster |
| Required Paid Leave for All Workers Act Notice | General Labor Law Poster |
| Required AVISO PUBLICO DE TIEMPO PAGADO PARA TODOS LOS TRABAJADORES | General Labor Law Poster |
| Required Pregnancy In The Workplace - Illinois HRA (El EMBARAZO y sus DERECHOS en el LUGAR de TRABAJO) (Spanish) | Workers Rights Law |
| Required Pregnancy In The Workplace - Illinois Human Rights Act | Workers Rights Law |
List of all 9 Illinois labor law posters
Illinois Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://labor.illinois.gov/content/dam/soi/en/web/idol/employers/posters/your-rights/2026/26_YourRights_Spanish_NewLogo.pdf
, last updated May 2020 - Illinois Labor Law Poster Page at https://www.illinois.gov/idol/Employers/Pages/posters.aspx
- Illinois Department Of Labor at http://www.illinois.gov/idol/Pages/default.aspx
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Illinois labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.