South Dakota
Unemployment Posting (Spanish) Poster
Mandatory
The Unemployment Posting (Spanish) is a South Dakota unemployment law poster provided for businesses by the South Dakota Department Of Labor and Regulation. This is a required poster for all South Dakota employers, and any business that fails to post this notification may be subject to penalties or fines.
This poster details the State of South Dakotas' standards for unemployment that are codified in State law. Specifically, employees in the State are covered under the South Dakota Unemployment Insurance Law. Under this law, employees who become unemployed or whose working hours are reduced to less than full time may be eligible for unemployment benefits provided they meet several criteria:
One, they are able to work should they be afforded the opportunity. Two, they are available for full-time work. Three, they meet eligibility requirements for employment in South Dakota (see South Dakota Department of Labor and Regulation at http://dlr.sd.gov/ for more information on employment eligibility in the State of South Dakota). The poster goes on to declare that employees who to try to subvert the law by voluntarily being out of work or who find themselves absent work by their own misconduct may be denied benefits under the unemployment insurance law. Finally, the poster lists several State offices that citizens can contact should they find themselves unemployed, whether partially or totally, and need help.
Reemployment Assistance Division 420 S Roosevelt St | PO Box 4730 Aberdeen, SD 57402 -4730 Reemployment Assistance Division 420 S Roosevelt St | PO Box 4730 Aberdeen, SD 57402 -4730 Aviso a los trabajadores: Disponibilidad de la Compensación por Desempleo Los empleados de este establecimiento están cubiertos por la ley de Dakota del Sur de Asistencia de Reintegración Laboral (RA por sus siglas en inglés). Estos beneficios están disponibles para los trabajadores que queden desempleados o cuyas horas de trabajo se reduzcan a menos de tiempo completo, si es que : • Son capaces de trabajar, • Están disponibles para el trabajo a tiempo completo, y • Cumplen con ciertos requisitos de elegibilidad. Se pueden denegar estos beneficios a los empleados que renuncien voluntariamente sin causa justificada, sean despedidos o suspendidos por mala conducta o se nieguen a aceptar un trabajo adecuado. Se puede presentar una solicitud de RA en la primera semana en que el empleo termina o se redu cen las horas. Los empleados que trabajen menos de tiempo completo o que queden totalmente desempleados, si están disponibles para trabajar, deben inscribirse para trabajar en una de las oficinas del Servicio de Empleo que se enumeran a continuación. Véase un directorio de oficinas en www.sdjobs.org . • Aberdeen • Brookings • Huron • Lake Andes • Madison • Mitchell • Pierre • Rapid City • Sioux Falls • Spearfish • Vermillion • Watertown (Sisseton) • Winner • Yankton Si tiene preguntas sobre el estado de su solicitud de RA, puede llamar al Centro de Servicio al Cliente al 605.626.2452, envi ar un correo electrónico a [email protected], o entrar en su cuenta . REV 10 /20 22 Aviso a los trabajadores: Disponibilidad de la Compensación por Desempleo Los empleados de este establecimiento están cubiertos por la ley de Dakota del Sur de Asistencia de Reintegración Laboral (RA por sus siglas en inglés). Estos beneficios están disponibles para los trabajadores que queden des empleados o cuyas horas de trabajo se reduzcan a menos de tiempo completo, si es que : • Son capaces de trabajar, • Están disponibles para el trabajo a tiempo completo, y • Cumplen con ciertos requisitos de elegibilidad. Se pueden denegar estos beneficios a los empleados que renuncien voluntariamente sin causa justificada, sean despedidos o suspendidos por mala conducta o se nieguen a aceptar un trabajo adecuado. Se puede presentar una solicitud de RA en la primera semana en que el empleo termina o se reducen la s horas. Los empleados que trabajen menos de tiempo completo o que queden totalmente desempleados, si están disponibles para trabajar, deben inscribirse para trabajar en una de las oficinas del Servicio de Empleo que se enumeran a continua ción. Véase un directorio de oficinas en www.sdjobs.org . • Aberdeen • Brookings • Huron • Lake Andes • Madison • Mitchell • Pierre • Rapid City • Sioux Falls • Spearfish • Vermillion • Watertown (Sisseton) • Winner • Yankton Si tiene preguntas sobre el estado de su solicitud de RA, puede llamar al Centro de Servicio al Cliente al 605.626.2452, envi ar un correo electrónico a [email protected], o entrar en su cuenta . REV 10/20 22 Para presentar una solicitud en línea, diríjase a RAclaims.sd.gov las 24 horas del día, los siete días de la semana. Para presentar una solicitud por teléfono, llame a la central telefónica al 605.626.3179, de lunes a viernes, de 8 a.m. a 4:20 p.m. (Hora Central). Los solicitantes con problemas de habla y audición pueden llamar al 711 o 800.877.1113. Tendrá que proporcionar la sigu iente información para que el DLR procese su solicitud: • Nombre legal complete • Número de Seguro Social • Número de Licencia de Conducir o Número de Identificación Estatal • Historial de empleo de los últimos 18 meses • Autorización para trabajar (si no es ciudada no o residente de los Estados Unidos) POR FAVOR, COLOQUE ESTE AVISO EN UN LUGAR VISIBLE . Para presentar una solicitud en l?nea, dir?jase a RAclaims.sd.gov las 24 horas del d?a, los siete d?as de la semana. Para presentar una solicitud por tel?fono, llame a la central telefónica al 605.626.3179, de lunes a viernes, de 8 a.m. a 4:20 p.m. (Hora Central). Los solicitantes con problemas de habla y audición pueden llamar al 711 o 800.877.1113. Tendr? que proporcionar la siguiente información para que el DLR procese su solicitud: • Nombre legal complete • Número de Seguro Social • Número de Licencia de Conducir o Número de Identificación Estatal • Historial de empleo de los últimos 18 meses • Autorización para trabajar (si no es ciudadano o r esidente de los Estados Unidos) POR FAVOR, COLOQUE ESTE AVISO EN UN LUGAR VISIBLE .
Get a South Dakota all-in-one labor law poster 
Instead of printing out pages of mandatory South Dakota and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all South Dakota and federal posting requirements. Fully updated for April 2017!
Get All-In-One Poster Now
More South Dakota Labor Law Posters
14 PDFS
Minimum-Wage.org provides an additional thirteen required and optional South Dakota labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
| South Dakota Poster Name | Poster Type |
|---|---|
| Required Minimum Wage Poster - Spanish | General Labor Law Poster |
| Required Unemployment Posting | Unemployment Law |
| Required Unemployment Posting (Spanish) | Unemployment Law |
| Required Safety on the Job Posting | Job Safety Law |
| Required Minimum Wage Poster | Minimum Wage Law |
List of all 14 South Dakota labor law posters
South Dakota Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://dlr.sd.gov/ra/publications/posting_notice_to_employees_print_spanish.pdf , last updated May 2020
- South Dakota Labor Law Poster Page at http://dlr.sd.gov/employment_laws/posting_requirements.aspx
- South Dakota Department Of Labor and Regulation at http://dlr.sd.gov/
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of South Dakota labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.