Vermont
Earned Sick Time Poster in Spanish
The Earned Sick Time Poster in Spanish is a Vermont general labor law poster poster provided for businesses by the Vermont Department Of Labor. This notification is required for some employers, such as all employers who employ spanish speaking employees.
Ley de Vermont por Tiempo Ganado por Enfermedad Notificación de los Derechos del Empleado ¿CÓMO SE GANA TIEMPO POR ENFERMEDAD? Un empleado ganará una hora de tiempo por enfermedad al trabajar 52 horas incluyendo sobretiempo. Un empleado tendrá derecho a utilizar hasta 24 horas del tiempo ganado por enfermedad anualmente en el año 2017 y 2018, y hasta 40 horas en el año 2019 y los años subsiguientes. ¿CÓMO PUEDE SER UTILIZADO _EL TIEMPO POR ENFERMEDAD? Un empleado puede utilizar el tiempo por enfermedad cuando el empleado o el hijo, padre, abuelo, esposo o suegro/suegra está enfermo o lesionado. Esto incluye ayudar a un miembro de la familia a obtener cuidado de salud o viajar a una cita relacionada con su cuidado a largo tiempo, o para tratar los efectos de violencia doméstica, asalto sexual o acoso. Un empleado puede utilizar el tiempo ganado por enfermedad para cuidar a un miembro de la familia debido a que la escuela o negocio donde el miembro de la familia está localizado está cerrada por razones de salud pública o de seguridad. PARA MÁS INFORMACIÓN, o para reportar sospechas de trasgresión a la Ley, contáctese con el Vermont Department of Labor al 1-802-828-0267 ¿CUÁNDO SE EMPIEZA A _________ACUMULAR? Un empleado empieza a acumular tiempo por enfermedad el 1 de enero, 2017 o el primer día de empleo, cualquiera que ocurra más tarde. ¿HAY UNA EXENCIÓN PARA PEQUEÑOS NEGOCIOS? Un negocio pequeño que emplea a cinco o menos empleados a tiempo completo no estará sujeto a la Ley hasta el 1 de enero, 2018. ¿CUÁNDO ESTARÁ DISPONIBLE PARA SER UTILIZADO EL TIEMPO POR ENFERMEDAD PAGADO? Un empleador puede elegir permitir el uso de tiempo por enfermedad ganado cuando se va acumulando, o puede imponer a esperar por un periodo de hasta un año después del 1 de enero, 2017 o el primer día de empleo, cualquiera que ocurra más tarde. ¿TODOS LOS EMPLEADOS TIENEN DERECHO A TIEMPO POR ENFERMEDAD? No todos los empleados están sujetos a las protecciones de la Ley. Hay excepciones limitadas para ciertos tipos de empleo, como también para ciertos empleados a medio tiempo o por estación. Para una lista completa vaya a: http://legislature.vermont.gov/ statutes/section/21/005/00481
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17 PDFS
Minimum-Wage.org provides an additional sixteen required and optional Vermont labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
| Vermont Poster Name | Poster Type |
|---|---|
| Required Meals and Lodging Allowance | General Labor Law Poster |
| Required Mandatory Workplace Posters | General Labor Law Poster |
| Required Vermont Employer's Liability and Workers' Compensation | Workers Compensation Law |
| Required Unemployment Insurance Information for the State of Vermont | Unemployment Law |
| Required Minimum Wage in the State of Vermont | Minimum Wage Law |
List of all 17 Vermont labor law posters
Vermont Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://labor.vermont.gov/sites/labor/files/doc_library/Earned%20Sick%20Time%20%5BSpanish%5D%20Poster.pdf , last updated January 2025
- Vermont Labor Law Poster Page at https://labor.vermont.gov/mandatory-workplace-posters-vermont
- Vermont Department Of Labor at http://labor.vermont.gov/
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Vermont labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.