Florida:

Florida Printable Free Miscellaneous Law Posters RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) Poster

The RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) is a Florida miscellaneous law poster provided for businesses by the Florida Department Of Economic Opportunity. This notification is required for some employers, such as employers who qualify.

This mandatory Spanish poster is a brief summary of Florida's Reemployment Assistance Program. This poster explains who may be eligible for compensation benefits under this law. Instructions for how to claim such benefits are also included.

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Empl e ado s:
• Su empleador  está registrado en el Departamento de Hacienda de Florida como empleador  responsable,
según   la Ley de Asistencia de Reempleo de Florida. Esto significa que  Ustedes ,  como empleados ,   están
cubiertos por el Programa de Asistencia de   Reempl eo ,  previamente conocido como Programa de
Compensación por Desempleo.
• Los impuestos de Asistencia de  Reempl e o   financ ian los beneficios que se pagan a los trabajadores
desempleados que reúnen los requisitos.  Esos impuestos son pagados por su empleador y, según la ley,
no se   pueden descontar de los salario s de los empleados.
• Usted puede ser apto para recibir beneficios  de asistencia de  reempleo si   reúne los siguientes requisitos :
1. Debe e star total o parcialmente desempleado  y  no debe ser por causa atribuible a Usted.
2. Debe  solicita r los beneficios en  https://connect.myflorida.com .
3. Deber registrarse para trabajar en   www.employflorida.com .
4. Debe tener una historia de empleo y salarios suficientes.
5. Debe hallarse  Capaz   para trabajar y  Disponible .
• Usted puede presentar una reclamación  por desempleo parcial por  aquella  semana   en la  que  trabaje
menos del horario completo  debido a la falta de trabajo, si su s   salario s   durante esa semana  son menores
que  el  monto de   su   beneficio semanal.
• Usted debe informar todo s sus ingresos mien tras esté reclamando beneficios.   Dejar de informarlo s   es un
delito grave del tercer grado  que  conlleva   una penalidad máxima de  5  a ños de cárcel y una multa de
$ 5,000.
• Los despidos relacionados con la conducta laboral indebida podrían conllevar la descalificación con  un
período de penalidad  Y   la descalificación   permanecería en vigencia hasta que ga ne una cant idad
establecida de salarios en   el nuevo empleo.
• Abandonar voluntariamente el trabajo sin causa justificada   atribuible al empleador podría conllevar la
descalificación hasta  que gane una cantidad establecida de salarios  en  el nuevo empleo.
• Si tiene alguna pregunta con respecto a los beneficios de asistencia de reempleo ,  co muníquese con el
Departamento de Oportunidad Económica, Programa de Asistencia de Reempleo en :
Department of Economic Opportunity  
Division of Workforce Services  
Reemploymen t Assistance Program  
1 - 800 - 204 - 2418  
www.floridajobs.org    
Este aviso debe publicarse conform e   a la Sección  443.151(1)  Leyes de  Florida,  de la Ley del Programa de 
Asistencia de Reempleo de Florida.    RT-8
3 SP       R.07/19

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Florida Poster Name Poster Type
Required Reemployment Assistance Fraud Notice Miscellaneous Law
Required Minimum Wage Poster Minimum Wage Law
Required Equal Opportunity is the Law Notice Equal Opportunity Law
Required Florida Law Prohibits Discrimination Poster Equal Opportunity Law
Required Employee Health - Sick Employee Poster Health Notice

List of all 11 Florida labor law posters


Florida Labor Law Poster Sources:

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** This Document Provided By Minimum-Wage.org **
Source: http://www.minimum-wage.org/florida/labor-law-posters/100-rt-83-florida-reemployment-assistance-program-law-spanish