Florida:

Florida Printable Free Miscellaneous Law Posters RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) Poster

The RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) is a Florida miscellaneous law poster provided for businesses by the Florida Department Of Economic Opportunity. This notification is required for some employers, such as employers who qualify.

This mandatory Spanish poster is a brief summary of Florida's Reemployment Assistance Program. This poster explains who may be eligible for compensation benefits under this law. Instructions for how to claim such benefits are also included.

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RT-83SP
R. 08/23	
 	Empleados:	
• 	Su Empleador	 está registrado con el Departamento de Ingreso de Florida como empleador 	
responsable, bajo la Ley de Asistencia de Reempleo de Florida. Esto significa que	 Ustedes	, 	
como empleados, están cubiertos por el Programa de Asistencia de Reempleo, previamente 
conocido como Programa de Compensaci	Ón por Desempleo.	
• 	Los impuestos de Asistencia de Reempleo	 financian los beneficios que se pagan a los 	
trabajadores desempleados elegibles.	 Esos impuestos son pagados por su empleador y por 	
ley, no se pueden descontar de los salarios de los empleados.	
• 	Usted puede ser elegible para recibir beneficios de asistencia de reempleo si reúne los siguientes 
requisitos:	
1. 	Debe estar total o parcialmente desempleado por causas ajenas a su voluntad.	
2.  	Debe solicitar los beneficios en	 https://connect.myflorida.com	.	
3. 	Debe registrarse para trabajar en	 www.employflorida.com	.	
4. 	Debe tener un historial suficiente de empleo y salarios.	
5.  	Debe de estar apto	 para trabajar y	 Disponible para trabajo	.	
• 	Usted puede presentar un reclamo por desempleo parcial por aquella semana en la que trabaje 
menos del horario completo debido a la falta de trabajo, si sus salarios durante esa semana son 
menores que el monto de su beneficio semanal.	
• 	Usted debe informar todos sus ingresos mientras esté reclamando beneficios. Dejar de 
informarlos es un delito grave de tercer grado con una pena máxima de 5 años de cárcel y una 
multa de $5,000.	
• 	Los despidos relacionados con la conducta laboral indebida podrían conllevar la descalificación 
con un período de penalidad 	Y la descalificación permanecería en vigencia hasta que gane una 	
cantidad establecida de salarios en el nuevo empleo.	
• 	Renunciar voluntariamente a un trabajo sin causa justificada atribuible al empleador podría 
conllevar la descalificación hasta que gane una cantidad establecida de salarios en el nuevo 
empleo.
Si tiene alguna pregunta con respecto a los beneficios de asistencia de reempleo, comuníquese 
con el Florida Departamento de Comercio, Programa de Asistencia de Reempleo en:	
Florida Departamento de Comercio	
División de Servicios para Trabajadores
Programa de Asistencia de Reempleo	
1-800-204-2418	
www.floridajobs.org	
Este aviso debe publicarse conforme a la Sección 443.151(1) Leyes de Florida, de la Ley del 
Programa de Asistencia de Reempleo de Florida.

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Florida Poster Name Poster Type
Required Reemployment Assistance Fraud Notice Miscellaneous Law
Required Minimum Wage Poster Minimum Wage Law
Required Equal Opportunity is the Law Notice Equal Opportunity Law
Required Florida Law Prohibits Discrimination Poster Equal Opportunity Law
Required Employee Health - Sick Employee Poster Health Notice

List of all 11 Florida labor law posters


Florida Labor Law Poster Sources:

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** This Document Provided By Minimum-Wage.org **
Source: http://www.minimum-wage.org/florida/labor-law-posters/100-rt-83-florida-reemployment-assistance-program-law-spanish