Florida Minimum Wage Poster (Spanish)

Aviso a los empleados	 	
El salario mínimo de Florida 	 	
 
Desde  el 30  de septiembre  de  2022,  el  salario  mínimo 	de 	Florida  será  de  $11.00	 por 	
hora	, con un mínimo de, al menos, $7.98 por hora adicionales a las propinas para los 	
empleados que 	reciben propinas, hasta el 29 de septiembre de 2023.	 	
El 3 de noviembre de 2020, los votantes de Florida aprobaron una enmienda 
constitucional estatal para que el salario mínimo del estado se incremente gradualmente 
cada año hasta que alcance los $15.00 por	 hora el 30 de septiembre de 2026. El 30 de 	
septiembre de 2022, el salario mínimo de Florida incrementará a $11.00 por hora. En lo 
sucesivo, el salario mínimo de Florida incrementará $1.00 cada año hasta que alcance los 
$15.00 por hora el 30 de septiembre 	de 2026. Comenzando en 2027, el salario mínimo se 	
ajustará anualmente de acuerdo con la inflación.	 	
Los empleadores no podrán tomar represalias contra los empleados que ejerzan su derecho 
de recibir el salario mínimo. Los derechos protegidos conforme a la C	onstitución Estatal 	
de Florida incluyen el derecho de:	 	
▪ 	presentar  una  querella  por  el  presunto  incumplimiento  de  los  requisitos  respecto  al 
salario mínimo legal de parte de algún empleador;  	 	
▪ 	informarle  a  cualquier  persona  el  presunto  incumplimiento  de  los  requisitos  legales 
respecto al salario mínimo de parte 	de algún empleador;	 	
▪ 	informarle  a  cualquier  persona  acerca  de  los  derechos  que  pueda  tener  conforme  a  la 
Sección 24, Artículo X de la Constitución Estatal y ayudar a la persona a ejercer 	dichos 	
derechos.	 	
Un empleado que no haya recibido el salario 	mínimo legal después de haberle notificado a 	
su empleador y haberle dado un plazo de quince (15) días para resolver toda reclamación 
de salarios no pagados tiene derecho a interponer una acción civil contra algún empleador 
en un tribunal de ley para recupe	rar los salarios atrasados, así como daños y perjuicios y 	
honorarios de abogado	s. 	
Un empleador que sea hallado culpable de violar intencionalmente los requisitos del salario 
mínimo está sujeto a que se le imponga una multa de $1,000 que deberá pagarle al e	stado 	
por cada violación. El procurador general u otro funcionario designado por la Legislatura 
puede  interponer  una  acción  civil  para	 hacer  cumplir  los  requisitos  respecto  al  salario 	
mínimo.	 	
Para  conocer  más detalles, véase la Sección 24, Artículo  X  de  la	 Constitución Estatal de 	
Florida y el artículo 448.110, Leyes de Florida.