Florida
Minimum Wage Poster (Spanish)
The Minimum Wage Poster (Spanish) is a Florida minimum wage law poster provided for businesses by the Florida Department Of Economic Opportunity. This notification is required for some employers, such as employers with spanish-speaking employees.
This poster contains information in Spanish on minimum wage in Florida. It is a quick summary of the entitlements employees in Florida have. Procedures for violations are also includes as well as penalties to employers.
AVISO A LOS EMPLEADOS SALARIO MÍNIMO EN FLORIDA A partir de 30 de Septiembre de 2021, el salario mínimo de Florida será $10.00 por hora, con un salario mínimo de al menos $6.98 por hora para los empleados que reciben propinas, además de las propinas, hasta el 29 de Septiembre de 2022. El 3 de Noviembre de 2020, los votantes de Florida aprobaron una enmienda constitucional estatal para aumentar gradualmente el salario mínimo del estado cada año hasta alcanzar $15.00 por hora el 30 de Septiemb re de 2026. El 30 de Septiembr1, el salario mínimo de Florida aumenta a $10.00 por hora. Cada año posterior, el salario mínimo de Florida aumentará 1 dólar cada año hasta alcanzar los $15.00 por hora el 30 de Septiembre de 2026. El salario mínimo es re calcula do anualmente el 30 septiembre, basándose en el Índice de Precios al Consum idor . Un patrono no puede tomar represalias contra un empleado que quiere ejercer su derecho a recibir el salario mínimo. Los derechos que protege n la Constitución del Estado incluyen el derecho a: 1. Someter una que rella contra un patrono que alegadamente no esta cumpliendo con los requisitos legales de salario mínimo. 2. Reportar a un patrono que alegadamente no esta cumpliendo con los requisitos legales de salario mínimo. 3. Traer a alusión sus derechos como trabajador , conforme s a la Sección 24, Artículo X de la Constitución del Estado, diseñada para que el empleado pueda afirmar tales derechos. Si un empleado no esta recibi endo su salario mínimo legal ; debe notificar lo a su patrono y darle 15 días para resolver el problema. Si el problema no es resuelto, el empleado tiene derecho a radicar una acción civil contra su patrono en un tribunal legal , con el fin de recuperar los salarios atrasados , incluyendo daños y perjuicios , y honorarios de abogado. Un patrono que sea declarado culpable de violar intencionalmente los requisitos de salario mínimo, está sujeto a pagar una multa de $1,000 por cada in fracción, pagadera al estado. El Procurador General o funcionario designado por la Legislatura puede radicar una acción civil para enforzar el salario mínimo. Para detalles, lea la Sección 24, Artículo X de la Constitución del Estado, y la Sección 448.110 de los Estatutos de Florida.
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11 PDFS
Minimum-Wage.org provides an additional ten required and optional Florida labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
| Florida Poster Name | Poster Type |
|---|---|
| Required Reemployment Assistance Fraud Notice | Miscellaneous Law |
| Required Minimum Wage Poster | Minimum Wage Law |
| Required Equal Opportunity is the Law Notice | Equal Opportunity Law |
| Required Florida Law Prohibits Discrimination Poster | Equal Opportunity Law |
| Required Employee Health - Sick Employee Poster | Health Notice |
List of all 11 Florida labor law posters
Florida Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: http://www.floridajobs.org/docs/default-source/business-growth-and-partnerships/for-employers/posters-and-required-notices/2021-minimum-wage/september-2021/poster-fl-minimum-wage-september-2021-spanish.pdf?sfvrsn=c52151b0_2 , last updated May 2020
- Florida Labor Law Poster Page at http://www.floridajobs.org/business-growth-and-partnerships/for-employers/display-posters-and-required-notices
- Florida Department Of Economic Opportunity at http://www.floridajobs.org/
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Florida labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.