Florida:

Florida Printable Free Minimum Wage Law Posters Florida Minimum Wage Poster (Spanish)

The Minimum Wage Poster (Spanish) is a Florida minimum wage law poster provided for businesses by the Florida Department Of Economic Opportunity. This notification is required for some employers, such as employers with spanish-speaking employees.

This poster contains information in Spanish on minimum wage in Florida. It is a quick summary of the entitlements employees in Florida have. Procedures for violations are also includes as well as penalties to employers.

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El	 salario mínimo de Florida	  	
Aviso a los empleados	 	
 	
 	
 
 
Desde el 30 de septiembre de 2023, el salario mínimo de Florida será de $12.00 por hora, con un mínimo 
de, al menos, $8.98 por hora adicionales a las propinas para los empleados que reciben propinas, hasta 
el 29 de septiembre de  2024. 
 
El 3 de noviembre de 2020, los votantes de Florida aprobaron una enmienda constitucional estatal para que el 
salario mínimo del estado se incremente gradualmente cada año hasta que alcance los $15.00 por hora el 30 
de septiembre de 2026. El 30 de septiembre de 2023, el salario mínimo de Florida incrementará a $12.00 por 
hora. En lo sucesivo, el salario mínimo de Florida incrementará $1.00 cada año hasta que alcance los $15.00 
por hora el 30 de septiembre de 2026. Comenzando en 2027, el salario mínimo  se ajustará anualmente de 
acuerdo con la inflación.  
Los empleadores no podrán tomar represalias contra los empleados que ejerzan su derecho de recibir el salario 
mínimo. Los derechos protegidos conforme a la Constitución Estatal de Florida incluyen el der echo de: 
   presentar una querella por el presunto incumplimiento de los requisitos respecto al salario mínimo legal de 
parte de algún empleador;    
   informarle a cualquier persona el presunto incumplimiento de los requisitos legales respecto al salario 
mínimo  de parte de algún empleador;  
   informarle a cualquier persona acerca de los derechos que pueda tener conforme a la Sección 24, Artículo 
X de la Constitución Estatal y ayudar a la persona a ejercer dichos derechos.  
Un empleado que no haya recibido el salario  mínimo legal después de haberle notificado a su empleador y 
haberle dado un plazo de quince (15) días para resolver toda reclamación de salarios no pagados tiene derecho 
a interponer una acción civil contra algún empleador en un tribunal de ley para recupe rar los salarios atrasados, 
así como daños y perjuicios y honorarios de abogados.  
Un empleador que sea hallado culpable de violar intencionalmente los requisitos del salario mínimo está sujeto 
a que se le imponga una multa de $1,000 que deberá pagarle al estado por cada violación. El procurador general 
u otro funcionario designado por la Legislatura puede interponer una acción civil para hacer cumplir los requisitos 
respecto al salario mínimo.  
Para conocer más detalles, véase la Sección 24, Artículo X de la  Constitución Estatal de Florida y el artículo 
448.110, Leyes de Florida.

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Florida Poster Name Poster Type
Required Reemployment Assistance Fraud Notice Miscellaneous Law
Required Minimum Wage Poster Minimum Wage Law
Required Equal Opportunity is the Law Notice Equal Opportunity Law
Required Florida Law Prohibits Discrimination Poster Equal Opportunity Law
Required Employee Health - Sick Employee Poster Health Notice

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Florida Labor Law Poster Sources:

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** This Document Provided By Minimum-Wage.org **
Source: http://www.minimum-wage.org/florida/labor-law-posters/94-minimum-wage-poster-spanish