Oregon:

Oregon Printable Free Family Leave Law Posters Ley de Licencia Familiar de Oregon (Spanish) Poster

The Ley de Licencia Familiar de Oregon (Spanish) is an Oregon family leave law poster provided for businesses by the Oregon Bureau Of Labor and Industry. This notification is required for some employers, such as employers with 25 or more employees.

This is a state labor posting enforced by the bureau of labor and industries. It is a mandatory post required of all employers operating within the state. It is a summary of the Oregon Family Leave Act (OFLA), which requires employers of 25 or more workers to provide them protected leave to care for themselves or family in the event of death, illness, injury, childbirth, adoption, and foster placement. In the poster are reasons and circumstances under which an employee can take family leave. It also defines who among employees qualify for leave. The poster also details how much leave an employee can take, and what notice(s) is required. It must be displayed at a conspicuous place where all employees can access.

It appears you don't have a PDF plugin for this browser. Please see the link below to download oregon-boli-printable-familymedlv-spanish.pdf.

LICENCIA FAMILIAR DE
OREGON
La Ley de licencia familiar de Oregon (Oregon Family Leave Act, OFLA, por
sus siglas en inglés) le permite ausentarse por incapacidad por embarazo,
duelo o para cuidar a su hijo en casa.

▶	

Este tiempo está protegido, pero en general no se paga a menos que tenga disponibles vacaciones,
días de enfermedad u otra licencia paga. Sin embargo, con la licencia OFLA, su empleador debe
permitirle utilizar los días de vacaciones, la licencia por enfermedad, u otras licencias de ausencia con
goce de sueldo que haya acumulado. Las licencias OFLA son independientes de los beneficios de las
licencias de ausencia con goce de suelo de Oregon.

▶	

La OFLA aplica para los empleadores con 25 o más empleados.

▶	

Para ser elegible, debe haber trabajado un promedio de 25 horas semanales durante 180 días. La
terminación de la relación laboral o retirarse del programa durante un máximo de 180 días no se
considera al momento de determinar los requisitos. (Durante una emergencia de salud pública, la
elegibilidad comienza con solo 30 días trabajando 25 o más horas a la semana).

▶	

Puede tomar hasta 12 semanas de licencia al año para:

»	 Cuidar a su hijo cuando esté

enfermo, tenga una lesión o una
afección que requiera atención
en casa o cuando la escuela
o guardería de su hijo esté
cerrada como consecuencia
de una emergencia de salud
pública.

»	 Sobrellevar el duelo

(máximo dos semanas) por el
fallecimiento de un familiar por
consanguinidad o afinidad.

»	 Una licencia por incapacidad

por embarazo: Además de la
licencia por los otros motivos

aquí indicados, puede tomar
hasta 12 semanas más de
licencia al año por incapacidad
por embarazo antes o después
del nacimiento de su hijo o para
cuidados prenatales.

▶	

Su empleador debe continuar ofreciéndole los mismos beneficios del seguro médico que tenía cuando
trabajaba. Cuando vuelva, debe reincorporarse a su antiguo puesto de trabajo
o a un puesto similar si su antiguo puesto ya no existe.

▶	

También puede disfrutar de una licencia familiar militar (de hasta 14 días) si su cónyuge es un miembro
del servicio militar que esté en servicio activo o se encuentre de licencia del servicio activo.

COMUNÍQUESE CON NOSOTROS
Si su empleador no está cumpliendo con la
ley o algo no le parece bien, llámenos. El
Departamento de Trabajo e Industrias está aquí
para hacer cumplir estas leyes
y protegerlo.

Llame al: 971-245-3844
Correo electrónico: [email protected]
Web: oregon.gov/boli
Se habla español.

LAS LEYES DE OREGON
lo protegen en el trabajo
julio 2025 a junio 2026 (Spanish)



Get an Oregon all-in-one labor law poster

Instead of printing out pages of mandatory Oregon and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Oregon and federal posting requirements. Fully updated for September 2017!

Get All-In-One Poster Now

More Oregon Labor Law Posters 14 PDFS

Minimum-Wage.org provides an additional thirteen required and optional Oregon labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.

Oregon Poster Name Poster Type
Required Captive Audiences Workers Rights Law
Required Oregon Sick Time Poster Sick Leave Law
Required Breaks & Meals & Overtime & Paychecks Overtime Law
Required State Minimum Wage Poster (Spanish) Minimum Wage Law
Required State Minimum Wage Poster Minimum Wage Law

List of all 14 Oregon labor law posters


Oregon Labor Law Poster Sources:

Labor Poster Disclaimer:

While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Oregon labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.

** This Document Provided By Minimum-Wage.org **
Source: http://www.minimum-wage.org/oregon/labor-law-posters/278-ley-de-licencia-familiar-de-oregon-spanish