Paid Leave Oregon Poster (Spanish) Mandatory

Comenzando en septiembre de 2023, Permiso Pagado de Oregon  servirá   
a la mayoría  de los empleados en Oregon al proporcionar permiso pagado 
por el nacimiento o adopción de un niño, su enfermedad grave o la de un ser 
querido ,  o si sufre agresión sexual, violencia doméstica, acoso o acecho . 
¿Qué beneficios se proporcionan a 
través de Permiso Pagado de Oregon 
y quién es elegible? 
Los  empleados en Oregon que han 
g anado al menos $1000 en el año anterior 
pueden calificar para hasta  12 semanas de 
permiso familiar, médico ,  o de seguridad  
pagada en un año  de beneficios . Mientras 
está de permiso , Permiso Pagado de 
Oregon  paga a los emplead os un 
porcentaje de sus sueldos .  Las cantidades 
de beneficios dependen de lo que un 
empleado ganó en el a ño anterior . 
¿Quién paga por Permiso Pagado  
de Oregon?  
A partir del primero  de enero de 2023, los 
empleados y empleadores  contribuyen a 
Permiso Pagado de  Oregon  a través de 
impuestos sobre la nómina . Las 
contribuciones se calculan co mo un 
porcentaje de los sueldos  y su empleador 
deducirá su  porcentaje  de  co ntribución de 
su cheque de pago . 
¿Cuándo de bo informar a mi 
empleador acerca de tomar permiso ? 
Si su permiso es previsible, esta obligado 
 a  informar  a su empleador al menos 30 
días antes de comenzar el permiso  
familiar, médica o de seguridad pagada . S i 
no da el aviso requerido, Permiso P agado 
de Oregón puede reducir su pr imer 
beneficio semanal en u n 25%. 
¿Cómo solicito Permiso Pagado?  
En septiembre  de 2023 , puede solicitar 
permiso con Permiso Pagado de Oregon 
en  línea  en  paidleave.oregon.gov  o 
solicitar una aplicación en papel del 
departamento . Si su solicitud es denegada,  
puede apelar la decisión ante el  
Departamento de Empleo de Orego n
. 
 
 
 	
¿Cuáles son mis derechos? 
Si usted es  e legible para permiso pagado, 
su empleador no puede impedir  que la 
tome . Su  trabajo  está protegido  mientras 
toma permiso pagado si ha trabajado para 
su empleador durante al menos 90 días  
calendario consecutivos . No perderá sus 
derechos de pensión mientras este de 
permiso y su empleador debe seguir 
dándole los mismos beneficios de salud 
que cuando está  trabajando.  
¿Cómo se protege mi información?  
Cualquier información de salud 
relacionada con el permiso  familiar, 
médica ,  o de seguridad que elija 
compartir con su empleador es 
confidencial y solo puede divulgarse con 
su permiso, a menos que la divulgación  
sea requerida por la ley . 
¿Qué pasa si tengo preguntas sobre 
mis derechos?	
                         	
Es ilegal que su empleador lo discrimine o 
tome represalias en su contra porque 
preguntó o recla mó beneficios de permiso 
pagado . Si su empleador no está 
siguiendo la ley, usted tiene derecho a 
presentar una demanda civil en la corte o 
a presentar una queja ante la Oficina de 
Trabajo e Industrias de Oregon  (BOLI). 
Puede presentar una queja con BOLI e n 
línea, por teléfono o correo electrónico : 	
 	
 
Web: www.ore gon.gov/boli  
Llamada:  971 -245 -3844   
Correo electrónico:  [email protected]    
 
Obtenga más información sobre  
Permiso Pagado de Oregon  
Web: paidleave.oregon.gov 
Llamada : 833- 854-0166  
Correo electrónico:  [email protected]	
Lo que necesita	s	 saber	 	
 	
Pai	d Leave Model Notice Poster SP	/9.22