Tennessee:

Tennessee Printable Free Job Safety Law Posters A Safe and Healthful Workplace in Tennessee is the Law (Spanish)! Poster Mandatory

The A Safe and Healthful Workplace in Tennessee is the Law (Spanish)! is a Tennessee job safety law poster provided for businesses by the Tennessee Department Of Labor and Workforce Development. This is a required poster for all Tennessee employers, and any business that fails to post this notification may be subject to penalties or fines.

This poster details, in Spanish, Tennessee's laws on safety and health in the workplace. It declares that the State underwrites health and safety in the workplace, specifically with the Tennessee Occupational Safety and Health Act of 1972. More specifically, citizens in the State of Tennessee have several rights under the law: One, employees have the right, confidentially if they so choose, to notify their employer or the government about a TOSHA violation. Two, employees can request a TOSHA inspection if they believe their workplace to be in violation of the law.

Three, employees can have TOSHA vitiation issued to their employer, which must then be posted publicly. Four, employers cited by TOSHA must correct hazards by the suspense given them by TOSHA when they found themselves cited or risk being shut down by TOSHA. Five, employees have a right to know if they are exposed to dangerous or harmful substances as well as a right to have such exposure be permanently annotated in their medical records. Finally, employees must post all of these rights and standards publicly and shall not willfully prevent any employee from exercising any of these rights.

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Usted Tiene Derecho a  
un  Lugar de T rabajo saludable.  	
¡ES LA LEY!	
•	Usted tiene derecho a notificar a su empleador o a la Dirección de Seguridad y Sanidad Ocupacional de
Tennessee [TOSHA] acerca de peligros en el  lugar de trabajo. Puede solicitar a TOSHA que mantenga la
confidencialidad de su nombre.	
•	Tiene derecho a solicitar una inspección de TOSHA si piensa que existen condiciones insalubres y
peligrosas en su  lugar de trabajo. Usted o su representante pueden participar en la inspección.	
•	Puede presentar una queja ante TOSHA en un plazo de 30 días de haber sido discriminado por su empleador
por presentar quejas de seguridad o salud o por ejercer sus derechos conforme a la Ley de TOSHA o la Ley de
Tennessee del Derecho  a ser Informado acerca de Químicos Peligrosos.	
•	Tiene derecho a revisar las sanciones impuestas a su empleador debido a violaciones de TOSHA. Su
empleador tiene que anunciar las sanciones en el lugar de la supuesta violación o cerca de este.	
•	Su empleador  tiene que corregir los peligros en el  lugar de trabajo a la fecha indicada en la sanción y tiene
que certificar que dichos peligros han sido reducidos o eliminados.	
•	Conforme a la Ley del Derecho a Ser Informado de Tennessee, a usted le asisten derechos r especto a los
químicos peligrosos en su área de trabajo. Su empleador tiene que proporcionar capacitación acerca de los
efectos sobre la salud, medidas de protección, procedimientos de manipulación segura así como información
acerca de la interpretación de  las etiquetas y las hojas de datos de segurida d [SDS]. Se le tiene que dar acceso a
las hojas de datos de seguridad y la lista de sustancias químicas del  lugar de trabajo.	
•	Tiene derecho a copias de sus expedientes médicos o los expedientes de su exposici ón a
sustancias o condiciones tóxicas o dañinas.	
•	Su empleador tiene que anunciar este aviso en su  lugar de trabajo.
La  Ley de Tennessee de Seguridad y Salud Ocupacional de 1972 ,  Código Anotado de Tennessee párrafo 50 -3 -101 
y demás, garantiza condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los hombres y las mujeres trabajadores 
en todo el estado. La Dirección de Seguridad y Sanidad Ocupaciona l de Tennessee [TOSHA] del Ministerio del 
Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral tiene como responsabilidad primaria la administración de la Ley TOSHA.   
Los derechos enumerados aquí pueden variar en dependencia de las circunstancias particulares.   Para presentar 
una queja, informar  acerca de una emergencia o solicitar asesoramiento, asistencia o información a TOSHA, llame al 
800- 249-8510 o la oficina de TOSHA de su área.  •   C hattanooga (423) 634 -6424   •   Jackson (731) 423 -5640   •
Kingsport (423) 224 -2042   •      Knoxville  (865 ) 594 -6180   •   Memphis (901) 543 -7259   •    Nashville (615) 741 -2793.
Para presentar una queja en línea u obtener información acerca de OSHA Federa l y otros programas del estado,
visite  el sitio web de OSHA en   www. osha. gov.  Para información ad icional acerca de TOSHA visite
www. http://tn.gov/workforce/section/tosha.	
Autorización   No. 337298
"	(Modificado en 4/17)	"

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Minimum-Wage.org provides an additional seven required and optional Tennessee labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.

Tennessee Poster Name Poster Type
Required Tennessee Workers' Compensation Insurance Posting Notice Workers Compensation Law
Required Tennessee Workers' Compensation Insurance Posting Notice (Spanish) Workers Compensation Law
Required Unemployment Insurance Poster for Employees Unemployment Law
Required Unemployment Insurance Poster for Employees (Spanish) Unemployment Law
Required A Safe and Healthful Workplace in Tennessee is the Law! Job Safety Law

List of all 8 Tennessee labor law posters


Tennessee Labor Law Poster Sources:

Labor Poster Disclaimer:

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** This Document Provided By Minimum-Wage.org **
Source: http://www.minimum-wage.org/tennessee/labor-law-posters/330-a-safe-and-healthful-workplace-in-tennessee-is-the-law-spanish