Pennsylvania:

Pennsylvania Printable Free Equal Opportunity Law Posters Pennsylvania Fair Employment Spanish Poster Mandatory

The Fair Employment Spanish is a Pennsylvania equal opportunity law poster provided for businesses by the Pennsylvania Department Of Labor & Industry. This is a required poster for all Pennsylvania employers, and any business that fails to post this notification may be subject to penalties or fines.

This is a state labor poster under the Pennsylvania Human Relations Act. It is a mandatory post required of all employers, employment agencies, and or labor organizations within the state. It is a summary of the state Human Relations Act that prohibits discrimination by the above against prospective applicants and or employees on the basis of color, race, gender, age, religion, and or disability. It is a summary of common discrimination in employment practices that are outlawed by the state law. In the poster are exemptions for which provisions of the law do not apply. It also details how and when to file complaints depending on the kind of discrimination supposedly committed. It must be posted at conspicuous places where the relevant persons can easily access.

It appears you don't have a PDF plugin for this browser. Please see the link below to download pennsylvania-uc-700esp.pdf.

RECUERDE: cuando sea que tenga preguntas o algún problema relacionados con su solicitud del UC, contacte 
con su Centro de Servicio del UC. No siga los consejos de otros. Dichos consejos pueden estar errados y 
pudieran negativamente afectar su derecho a recibir los beneficios del UC.
COMPENSACIÓN POR 
DESEMPLEO DE PENNSYLVANIA
UC-700(ESP) REV 09-16
Ofrecemos asistencia y servicios adicionales a las personas con discapac\
idades que los soliciten.Empleador/programa que apoya la igualdad de oportunidad
Bajo las estipulaciones de la Ley de Compensación por Desempleo (UC)\
 de Pennsylvania, estamos inscrito con el
Departamento de Labor e Industria de esta forma:
NOMBRE
DIRECCIÓN
NÚMERO DE CUENTA DEL EMPLEADOR
La Ley de UC podría proveerle de un ingreso durante períodos en que se encuentre parcial o totalmente desocupado 
sin que sea culpa.
Si se encuentra DESEMPLEADO o sus HORAS SON REDUCIDAS debido a LA FALTA DE TRABAJO, la compañía, 
departamento, agencia, comisión o buró donde trabajaba pudiera entregarle un completado formulario Form 
UC-1609, titulado Cómo solicitar los beneficios de compensación por desempleo (UC).
IMPORTANTE
A su solicitud de UC le será dada una fecha efectiva equivalente a la semana en que usted actualmente presentó su 
solicitud de beneficios. Usted deberá presentar una nueva solicitud o reabrir un reclamo ya existente en la primera 
semana en que se encuentre desocupado o en que sus horas hayan sido reducidas. Usted corre el riesgo de perder 
ciertos derechos a los beneficios si presenta su solicitud después de la primera semana de su desocupación.
AVISO: para presentar una solicitud de beneficios del UC, usted deberá proveer su:
 •  Número del seguro social
 •  Número de registro como extranjero (si no es ciudadano de los EE. UU.)
 •  Dirección postal y de domicilio completas
 •  Nombre, dirección y # de cuenta del empleador(es) del Form UC-1609
 •  Fechas de empleo y las razones por las que se fue
 •  Su más reciente recibo de pago (opcional, pero beneficioso)
 •  Número de PIN, –número de identificación personal– (si tiene uno de un reclamo anterior)
Usted puede presentar una nueva solicitud de beneficios, reabrir un reclamo de UC ya existente u obtener información 
en línea sobre el programa de UC en www.uc.pa.gov o puede llamar al Centro de Servicio del UC al 888-313-7284.  
TTY (para impedimento auditivo) al 888-334-4046.
Al solicitar los beneficios del UC, usted deberá reportar los ingresos brutos que ganó durante toda semana por la 
que esté solicitando beneficios del UC. Comparaciones computarizadas son usadas para detectar el recibo ilegal 
de pagos de UC ya sea por trabajo o ingresos no declarados, así como también pensiones no reportadas.
Una persona que a sabiendas da una declaración falsa o a sabiendas oculta información para obtener beneficios 
del UC está cometiendo un crimen bajo la sección 801 de la Ley del\
 UC, 43 P.S. §871, y podría estar sujeta a 
multa, prisión, reembolso y pérdida de futuros beneficios.
DEPARTMENT OF LABOR & INDUSTRYOFFICE OF UNEMPLOYMENT COMPENSATION BENEFITS POLICY

Get a Pennsylvania all-in-one labor law poster

Instead of printing out pages of mandatory Pennsylvania and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Pennsylvania and federal posting requirements. Fully updated for October 2017!

Get All-In-One Poster Now

More Pennsylvania Labor Law Posters 18 PDFS

Minimum-Wage.org provides an additional seventeen required and optional Pennsylvania labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.

Pennsylvania Poster Name Poster Type
Required Form No. LIBC-500 (Rev 5-09) Workers' Compensation Insurance Posting Workers Compensation Law
Required Form No. UC-700 Unemployment Compensation Unemployment Law
Required Form UC-700 (ESP) Compensacion Por Desempleo Unemployment Law
Required Form No. LLC-1 - Minimum Wage Law Poster and Fact Sheet Minimum Wage Law
Required Fair Employment Equal Opportunity Law

List of all 18 Pennsylvania labor law posters


Pennsylvania Labor Law Poster Sources:

Labor Poster Disclaimer:

While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Pennsylvania labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.

** This Document Provided By Minimum-Wage.org **
Source: http://www.minimum-wage.org/pennsylvania/labor-law-posters/289-fair-employment-spanish